ep216:目を奪う昇格ドキュメント

(00:05) 日本は3月26日で、子供たちが春休みに入った話
(00:44) リモートワーク中の昼食環境が変化。一人で仕事机で食べていたのが、子供と一緒にリビングで食べるように
(01:33) 平日の家族の過ごし方について。妻は家にいないことが多い
(02:47) 春休み中の子供の昼食作りについて。子供の好みが年々変わる話
(04:14) チャーハンについての考察。冷凍食品が最も輝く料理は家庭で作るチャーハン
(05:18) 現在子供が一番好きなのはザルそば。出雲そばの特徴的な盛り方の説明
(08:11) シンガポールの話題に転換。世界ではラマダン（イスラム教の断食月）が終わろうとしている
(09:20) 子供の保育園がラマダンに合わせた休みや装飾、イベントを実施している様子
(09:57) 子供がムスリムの衣装（ヒジャブ）を着ることになった話
(11:33) 保育園での日本文化紹介イベントの準備について。おにぎりや寿司を作る提案
(13:11) 4月半ばの日本出張予定について
(13:58) 仕事での昇格に関する話。上司から昇格申請を促される
(14:52) 前職のNRI時代の昇格申請プロセスと自己アピール
(16:16) 現職での昇格文書について。前職より遥かに強烈な自己アピールが必要
(17:18) 文書を見る人の忙しさを理解し、アイキャッチを作る重要性
(19:14) 就職活動と昇格申請の違い。前者は100の努力、後者は8000の主張が必要
(19:29) 就活時代のエピソード。会社の役員が書いた絶版本をメルカリで購入し面接に持参
(20:15) タグクラウドを利用した自己アピール方法
(21:55) 昇格申請書類の分量はA4で2枚程度。数字を強調して目を引くことが重要
(22:39) 自分の業績を示すデータへのリンクを提供することでエビデンスを示す戦略
(24:28) 6月に予定されているプレジデントクラブ（社内表彰旅行）での人脈作りの話
(26:19) 欧米人特有のコミュニケーションスタイルの難しさ。朝食バイキングでの席の共有など
(28:28) 自分の評価システムについての不明瞭さ。シンガポールでの出向状態の評価方法
(35:43) 昇格結果の発表時期について